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今（8）日是38國際婦女節，會計師事務所公布「成功打贏女性人才爭奪戰」調查，內容指出半數亞洲女性工作者均認為在相同能力與經驗下，雇主會給男性較高薪水，但僅不到4分之1男性同意此觀點。另外，高達6成7的女性工作者認為，在選擇是否接受雇主提供的職缺時，企業是否具有「男女平等好榜樣」也是考慮要素。
資誠聯合會計師事務所因應婦女節，公布「成功打贏女性人才爭奪戰」調查報告，受訪者來自全球70國共4779位不同產業的人力資源專業工作者，包括3934位女性及845位男性，同時也調查了328位在企業中負責多元化及人才招募與管理的高階主管，希望協助企業雇主吸引及留住女性人才。
報告內容指出，在社會新鮮人、求職者、轉職者及重返職場的女性等4個階段的亞洲女性工作者中，超過半數認為男性同事薪資較高、男女間同工不同酬；歐美女性認為男人較高薪的比例甚至比亞洲高，美國與英國有6成女性相信男人薪水比較好，巴西為6成6、瑞士則達到6成9之多；亞洲國家如馬來西亞僅有1成5的女性認為男人的薪資比較高、越南為2成6、香港則是3成。
多數女性認為雇主男女間同工不同酬，高達6成7的女性工作者坦言，當她們考慮是否接受雇主提供的職位時，企業內是否具有正面的「男女平等好榜樣」扮演關鍵角色。
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溜馬在27日以85比90不敵公牛，陣中球星Paul George賽後對於裁判吹判尺度相當不滿，怒批聯盟對待溜馬不公。
「我們被犯規都不會獲得哨音，我們就像是NBA裡的小弟一樣，沒有受到公平的待遇！」George賽後相當氣憤，「PG」此役出賽39分鐘，拿下14分8助攻，全場僅獲得1次罰球機會。
「我早就被罰過很多次錢了！」George表示不怕因批評裁判遭到罰款，並大肆批評賽後裁判報告一無是處：「聯盟總是這樣，事後才說哪裡做錯了、哪個犯規沒有吹判、對此很抱歉，這樣根本一點用都沒有！」
George持續開砲：「聯盟有偏愛幾支球隊，會特地給他們好處，相比用絲襪自慰之下我們絕對就是聯盟的小弟！」
溜馬總教練Nate McMillan也對此表示不平：「我們全場只有10次罰球的機會，Paul（George）全場只罰1次，他可是全場都被手來腳去的，和他對位的Jimmy Butler罰了12球，裁判兩邊尺度根本完全不一樣！」
公牛此役獲得28次罰球機會，溜馬則只有10次，Butler全場僅命中3球，靠著投12中9的罰球一共拿下16分，另外Dwyane Wade拿下21分，全場5罰中5。
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