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2017年富邦悍將第一季全員薪資底定，為了肯定去年球隊精彩奪冠的優異表現，陣中所有教練及大部份球員，獲得富邦悍將球團大幅加薪肯定，本土球員薪資總額相較去年季初，調升幅度高達19.3%！
帶領球隊奪冠居功厥偉的葉君璋總教練獲得提前換約，與富邦悍將簽下二加一年的複數年約，合約最長可延長至2019年。除剛轉任教練的林正豐外，本土教練團所有教練皆獲得兩年的複數年合約，富邦悍將希望藉此鼓勵表現優異的教練團，期許他們能繼續帶領悍將，登頂總冠軍。
林益全獲得兩年複數年合約，薪資為陣中最高，月薪達75萬。高國輝同樣是兩年複數年合約，而胡金龍則是簽下三年的複數年合約，高國輝與胡金龍兩人月薪都調升至65萬；去年無論在打擊與守備整體都有好表現的林哲瑄獲得提前換約，簽下兩年複數年合約，本季月薪調整至55萬。
獲得兩年複數年約肯定的另有3位球員，包含本屆經典賽鐵捕林琨笙薪資調漲4萬，生涯月薪首度突破20萬大關，來到22萬；而先發、後援都可勝任的投手蔡明晉，月薪則從15萬調升至20萬；去年奪下「中繼王」的賴鴻誠，獲得加薪6萬，本季月薪也上調到20萬。
去年球隊獲得總冠軍，牛棚投手群的穩定發揮按摩棒球也功不可沒，因此獲得加薪鼓勵。除了蔡明晉和賴鴻誠之外，黃勝雄同樣獲得20萬月薪，較上個球季調升5萬；2016年榮獲「年度最佳進步獎」的中繼投手郭勝安，薪資調幅全隊最高，達140%，月薪從5萬調升到12萬；另外本次經典賽表現不俗的林晨樺，從月薪12萬調升至16萬；張耿豪則從去年的7.5萬，上升到12萬元，生涯月薪首度突破10萬。
去年主力野手部份，外野手高孝儀去年突出的表現，獲得100%加薪的肯定，從月薪6.5萬，上升一倍，來到震動棒 工業13萬；同為職棒四年級生的二壘手林威廷，月薪從10.5萬，調整至17萬；鎮守游擊大關的陳凱倫，月薪從11萬，調升至15萬；適時分擔捕手重擔的方克偉，薪資調幅達60%，從上季的月薪7.5萬，調至12萬。
合計今年富邦悍將月薪達50萬以上(含50萬)的選手共有5位，包含了林益全、高國輝、林哲瑄、胡金龍以及倪福德；20萬至50萬等級的選手，則有林琨笙、蔡明晉、羅嘉仁、黃勝雄、賴鴻誠、張建銘及林羿豪等7位；團隊共12位球員達到20萬以上(含20萬)月薪女用威而柔。
富邦集團於去年11月1日接手中華職棒27年總冠軍義大犀牛隊後，立即安排球隊投入秋訓及春訓外，積極補強性感內褲戰力，並投入大量資源全力建置與提升球隊各項軟硬體設施，包括宿舍及練習球場等，而在本次調薪中，除肯定陣中球星外，也鼓舞更多球隊的中堅份子，期望富邦悍將們能延續榮耀，直指2017總冠軍！
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中國時報【黃琮淵╱台北報導】
新南向政策開拔，中華電信董事長鄭優昨日表示，今年三大新目標以南向最重要，除已和越南Viettel合資設立國際數據資訊公司（IDC），目前開始獲利，蹲點20多年的泰國也將成立子公司，要結合自有國際海纜優勢，擴展東協市場商機。
新官上任三把火，鄭優在新春媒體餐敘開門見山，直接揭露今年三大新業務主軸，分別是拓展海外市場、推動創新產業發展，桃捷及高鐵4G/Wi-Fi上網開通，自我期許為「數位經濟的發動機，創新產業的領航員」。
鄭優表示，除持續加強寬頻網路建設，做國內相關產業發展數位經濟的後盾，帶動資通訊等新興應用的發展，也誠懇邀請頻道商與內容業者，加入MOD/OTT大平台，為台灣邁向數位匯流的里程碑，作夥打拚、共創雙贏。
鄭優表示，呼應政府新南向政策，中華電將加快腳步。以越南為例，中華電信已和越南Viettel公司合資設立IDC公司，中華電持股3成，目前已獲利，未來將把此模式複製到東協其他國家。
越南之後，中華電信總經理謝繼茂透露，蹲點20多年的泰國，也即將成立子公司，希望取得當地服務型電信執照，並與越南合資公司、新加坡子公司串連，將服務觸角延伸至印尼、緬甸、菲律賓及中南半島諸國。
謝繼茂直言，「南向對中華電來說很重要」，尤其中華電信擁有12條自建的海纜網路，可串連香港、新加坡、越南、柬埔寨、泰國、馬來西亞，將在此利基上與當地業者合作。
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